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人才理念
用人所長 共贏發(fā)展
合適的人放在合適的地方，才能夠發(fā)揮出巨大的作用。藥圣堂善于看到每個員工身上的閃光點，并且努力創(chuàng)造條件，通過揚長避短，優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮利用好每一位員工的閃光之處，讓其在藥圣堂都能找到自身價值的實現(xiàn)途徑，激發(fā)工作熱情，為企業(yè)、社會創(chuàng)造更大價值，同時實現(xiàn)自我價值。
價值對等是市場經(jīng)濟的本質(zhì)，企業(yè)與員工是發(fā)展共贏的關(guān)系，有員工的共同努力拼搏，才有企業(yè)的快速成長，員工為企業(yè)做出貢獻，企業(yè)給予員工回報。藥圣堂通過建立科學的績效管理和培訓、晉級制度，讓有才、有德、有奉獻精神的員工獲得合理的物質(zhì)回報和精神鼓勵。
人才招聘
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測試崗位
1
大專
面議
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標，制定本區(qū)域的銷售計劃，并對目標進行分解，組織落實；
4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡布局；
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶，拓寬業(yè)務渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負責制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結(jié)分析；
測試崗位
1
大專
面議
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標，制定本區(qū)域的銷售計劃，并對目標進行分解，組織落實；
4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡布局；
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶，拓寬業(yè)務渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負責制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結(jié)分析；
員工風采
充分發(fā)揮利用好每一位員工的閃光之處，讓其在藥圣堂都能找到自身價值的實現(xiàn)途徑，激發(fā)工作熱情，為企業(yè)、社會創(chuàng)造更大價值，同時實現(xiàn)自我價值。
